El área de talleres para teatro corporativo de, se  utiliza como una herramienta pedagógica, que aporta impacto, sensibiliza e incide en el aprendizaje de habilidades personales y de equipo, a través de sus distintos tipos de servicios, apoyando de esta manera el logro de los objetivos Organizacionales. 

 

Consiste en la interpretación “Teatral” del problema, es decir, la puesta en escena de un guión especialmente diseñado para cada organización, que refleje las conductas positivas y de mejora asociadas al cambio a implementar y los valores de cada empresa.

 

Se presentan situaciones relativamente sencillas, objetivos claros y caracterizaciones definidas. Es así que la dramatización  proporciona oportunidades para que los individuos “representen” sus propios problemas, existiendo la posibilidad de comprenderlos mejor al presentarlos en una forma más dramática.

 

• Liderazgo.

• Trabajo en equipo.

• Desempeño.

• Servicio al cliente.

• Comunicación efectiva.

• Prevención de riesgo y autocuidado.

• Ventas y negociación.

• Gestión del cambio.

• Cultura organizacional.

• Buen uso del dinero

• Estilos de personalidad.

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Tambien usamos la técnica de "Intervención en el puesto de trabajo, como una forma de dar impacto, promover conductas y mantener presentes valores de la organización.  Para esto, un equipo de actores (2 ó 3)  recorre  las diferentes áreas de la organización (las que puedan ser visitadas), interviniendo el espacio de trabajo de los colaboradores a través de breves escenas y role playing, en las que representan y vivencían conductas asociadas al mejoramiento de brechas organizacionales.